Del-Vey

Я верно понимаю, что игра искусственно затянута гриндом?

За 3500 может и стоит. Я брал Gold за 4500.

Вчера прошёл. Тезисно: Всего 22 часа на полное прохождение игры, включая поиск всех собираемых предметов и получение всех ачивок, кроме одной (за прохождение на высоком уровне сложности). Журналисты про "намного больше контента" откровенно врали. Тут ещё надо отметить, что за эти 22 часа я неоднократно оставлял игру на паузе, уходя сварить себе кофе и т.д., так что полчаса-час смело можно выкинуть. И ещё сюда входит битва со сложным необязательным боссов ради ачивки. Около 40 минут я пытался его убить уже после окончания сюжета (босс - не противник, это мирный персонаж, которого можно ударить и спровоцировать схватку). 70% квестов - собери Х предметов или побей обидчиков персонажа Y. Сражения намного лучше того, что было в первой части. Ровно тот же самый мир, та же навигация, те же локации. Но контент везде новый, загадки другие, кое-что переделано в связи с изменениями последних сезонов. Система инвентаря - хрень. Как по удобству, так и по концепции. Костюмы декоративные, на показатели влияют "артефакты". Основной сюжет хороший, забавно и круто, но у Obsidian было лучше. Ничто в новой игре не может побить уровня нацистских зомби-коров. Тематика супергероев не очень хорошо раскрыта, стёба над реально существующими произведениями маловато. Да и в целом тема не такая классная, как у первой части. Супергероика сейчас сама по себе очень самоироничная, ей не требуется пародии. Итог: это контентное обновление первой части + новая боевая система. Отдельно своих 60$ не стоит совершенно, но я брал Gold Edition, с ним в комплекте идёт первая часть (единственный способ её получить на PS4, отдельно не продаётся) и сезонник. Если бы не эти бонусы, пожалел бы денег.

У Гитлера в стране тоже всё было офигенно, экономика и промышленность на пике... Есть. Для веганов. В местной столовке нельзя даже кусок мясо купить, потому что у руководства с головой проблемы. Было бы окей, если бы они не привлекали сотрудников из стран Европы и Северной Америки. Арт-директор - сотрудник низкого ранга? Речь шла о том, что не дают людям на ведущих должностях делать свою работу. Речь-то не о компании в сфере финансов и торговли. В игровую индустрию идут за совершенно другими вещами. За свободой, самореализацией, творчеством. Это такая сфера, куда ты можешь на работу в шортах и шлёпанцах прийти и тебе слова никто не скажет. При этом в индустрии работают люди высокой квалификации и ситуация с вертикальной системой управления не подходит им хотя бы потому, что создана она изначально для управления глупой толпой. Надо понимать, что в компании есть чёткая система позиций, которые при этом не играют никакой роли. Вот приходишь ты работать в CDPR на пост арт-директора, переезжаешь с семьёй из Великобритании (в компании иностранцев чуть ли не больше половины), а тебе не позволяют выполнять прямые обязанности. Выходит, что наняли тебя только для того, чтобы ты транслировал младшим художникам волю руководства. На кой хрен такая карьера нужна? Это ж не менеджер по продажам и не водитель троллейбуса, это творческий человек. В рамках индустрии до позиции арт-директора не добираются люди, которые просто выполняют чужие хотелки. На более или менее высокие позиции обычно подписывается контракт. И опять же, не стоит забывать, что многие люди приехали из других стран. Не так-то просто взять и переехать из-за работы. Это если всё известно заранее. Но если бы всё это было известно, все бы сейчас так не удивлялись. А провала и не надо. Пускай сейчас попробуют себе хороших сотрудников в штат найти, после такого-то скандала. Результат уже наклёвывается.

Что-то случилось с PSN, у меня из списка желаемого пропали игры, некоторых в магазине вообще больше нет. Кто-то в курсе? В интернете пока тишина, похоже, что это произошло вот только что.

Стартовал сбор средств на "Бестиарий".

Мне прям вот хочется тебя веником шлёпнуть, чтоб в себя пришёл. EA приобрели лицензию на Star Wars четыре года назад. На разработку игры нужно от трёх до пяти лет в зависимости от масштабов проекта. Но при этом сначала надо разработать и утвердить концепцию игры, а потом дождаться, пока студия, которая будет игру разрабатывать, закончит текущий проект. И если в случае с Battlefront сразу было ясно, кому доверить разработку, то дальше всё сложнее. Visceral нужно было закончить Battlefield Hardline, которая вышла весной 2015. Эми Хенниг пришла в компанию весной 2014, начав подготовку к работе над новой игрой. Как раз какие-то наработки к релизу Hardline у неё и появились. Вот и считай, что разработка (пре-продакшен) началась где-то летом (а скорее осенью, потому что на лето после весеннего релиза многие взяли большие отпуска после кранчей). Что касается закрытия Vicseral и пересмотра проекта, то тут надо учитывать, что у Эми Хенниг репутация так себе. Она была важной частью трилогии Uncharted, но как только другие ключевые сотрудники ушли работать над The Last of Us, доверив ей единоличное властвование над Uncharted 3, всё пошло плохо. Игра мне нравится больше первых двух, но только героями и некоторыми ситуациями. Она неровная, местами видно, что уровни построены как прокладка между двумя "вау-моментами", структурно всё очень плохо и ещё есть несколько раздражающих уровней типа кладбища кораблей. Затем Хенниг попёрли с разработки Uncharted 4. При всём уважении, как человека могли выгнать после того, как она была со-автором такой популярной трилогии? По слухам, она плохо справляется с управлением разработкой. Взять тех же Стрейли и Дракмана, которые её заменили. Дракман занимается постановкой, персонажами, сценарием. Стрейли - директор проекта. А Хенниг при этом обе функции на себя брала. И с обеими она справлялась так себе. Посмотрим на первый Uncharted - это же примитивнейшая игра по всем фронтам. Так что не надо заочно EA во всём винить. Они могли понадеяться на творческий потенциал Хенниг, а получить в итоге кашу в стиле первой версии Uncharted 4, из-за которой её и попёрли из Naughty Dog.

Геймплей сингла

Потенциально может дать то, что обычно и даёт подобная огласка - изменения в лучшую сторону для разработчиков. Про "нытьё обиженного" можно было говорить, если бы не тот факт, что информация о плохих условиях в студии звучала из множества источников, а не от одного человека.

"Ведьмак 3" вышел отличным, несмотря на то, что эти проблемы тянутся уже давно. Мне кажется, это не показатель. И речь тут вообще не о том, как они плохо работают, а о том, вопреки чему приходится работать.

А ты не думал, что он по квесту откинуться должен был? Может быть, специально так сделали, чтобы ты помочь не в состоянии был.

Причины, по которым я верю в сингл: Разрабатывает не DICE. Сценарий написал автор сюжета Spec Ops: The Line.

Потому что вваливают кучу бабла и имеют возможность бросить больше человеколеммингов на решение возникшей проблемы. В то время как у BioWare бюджет скромнее, судя по всему. Или, возможно, не скромнее, но при этом зарплаты выше. И проблемы тут не совсем с организацией, скорее с тем, что сотрудники нанимаются на руководящие должности не для того, чтобы исполнять свои обязанности, а для того, чтобы быть рупором, транслирующим волю "лидеров культа" самым низшим звеньям. Отсутствие горизонтальной структуры - очень серьёзная проблема для многих разработчиков в США и Европе. Мало кто в цивилизованных странах привык к армейскому типу устройства рабочей среды. Он отчасти сохранился на территории постсовка и до сих пор доминирует в Японии. Но в большинстве студий концепция "я сказал сделать так - иди и выполняй" вообще невозможна. И особенно это касается ситуаций, когда менеджер-управленец, ни хрена не понимающий в арте, начинает решать, как работать арт-директору. При горизонтальной структуре студии арт-директор создаёт видение визуальной части игры, которое подхватывают лиды и сениоры, а PM (Project Manager) или продюсер следит за тем, чтобы всем было чем заняться и всё укладывалось в сроки. То есть каждый делает свою работу, и они не могут пересекаться и как-то друг другу противоречить и мешать. При вертикальной же PM\продюсер командует парадом, арт-директор подчиняется ему напрямую и должен выполнять любые его требования. При этом PM не обладает никакими профессиональными навыками в области арта и легко может иметь дурной вкус в этой области.

Звучит как заваленный дизайн квестов и хабов. В любой нормальной RPG с открытым миром можно завалиться в местный бар и узнать слухи и поспрашивать про работёнку.

Меня только некоторая серость смущает. Вроде джунгли, пальмы, зелень, а цвета какие-то приглушённые.

Лица у сайдкиков какие-то не очень привлекательные. Я бы даже сказал неприятные. Белобрысое чучело, похожее на престарелого педофила - та самая Уайдвин, эльфийка, которую хотели сделать полноценным спутником, но недобрали денег. Старое описание Уайдвин — странная бледная эльфийка, сайфер из «множества разных мест». Увлечена анимантией. Уайдвин тратит всё своё свободное время на исследование плоти и «не совсем свежих» трупов. Несмотря на очаровательные и приятные манеры, новые знакомые зачастую бывают шокированы её близким знакомством со смертью и бесстрастностью перед лицом даже самых жутких сцен. Не так я себе её представлял. Хорошо, что недобрали. Кстати, сайдкики не совсем те, которых предполагали ввести ранее. Вот здесь их старое описание.

Я сейчас вообще не понял, к чему ты мне это рассказываешь. Я не об этом говорил. Ты процитировал не того человека, кажется. P.S. Но да, решение изящное. Привык к маркерам? Мне наоборот нравится, когда надо самостоятельно разговаривать с персонажами, не зная, кто из них может дать квест.

У меня пачка отвалилась, когда я экран загрузки на PS4 увидел при переходе между локациями. Всего 3-4 секунды, но я был шокирован тем, что 2D-картинки подгружаются не на лету. Это можно было простить на PS3 прошлой части, там было 512 мегабайт оперативной памяти. Но тут...

Тот чувак, что разворошил это гнездо, в ответ выпустил ещё одно видео. Вот оно Он там рассказывает, что после появления первого видео с ним связывались бывшие разработчики из CDPR и подтверждали, что атмосфера рабочая в студии действительно очень плохая. В качестве доказательства подлинности своей личности они раскрывали ему свои имена и присылали фотки с рабочего места, из офиса компании. Естественно, он имён не называет, но говорит, что всё проверено, это реальные бывшие сотрудники. Ещё уточнение по зарплатам. Она высокая для поляков, но в студии много иностранцев из Великобритании и США, и вот по их меркам платят очень плохо. На Polygon в комментах также объявился разработчик, который раскрыл ещё больше деталей. Внутри компании работают "лиды" от 24 до 28 лет. Из четырёх "директоров" по различным направлениям действительно заслуживал своей позиции только один человек, остальные попросту неопытные. Сам разработчик говорит, что работал в Азии, США и Европе, но никогда не видел таких юных и таких неопытных "лидов". Также внутри студии существует некий "культ разработчиков", узкий круг людей, которые стояли у истоков студии и участвовали в разработке всех "Ведьмаков". Их авторитет превыше всего, именно они решают, кто займёт важную позицию в студии, компетенция не так важна, как дружба с ними. Внутри студии среди обычных разработчиков ходит поговорка "Обращайся с фанатами как с золотом, а с сотрудниками как с дерьмом". Руководство действительно обожает своих фанатов и всячески старается им угодить. Это, по словам бывшего сотрудника, и является причиной скепсиса со стороны игрового сообщества в отношении слухов о том, как плохо работается в компании. Многие сотрудники с большим опытом и знаниями приходят в студию и покидают её спустя 8-9 месяцев, максимум год. Арт-директора, ведущие художники, специалисты по звуку, дизайнеры и другие крутые специалисты не могут делать свою работу (руководить и направлять), потому что "лидеры культа" постоянно блокируют все их решения и пытаются сделать всё по-своему. С точки зрения разработки там вообще ад: руководство бросает ресурсы и людей, пытаясь заполнить проблему. В итоге получается, что 50 человек выполняют задачу. Они делают её хорошо, потому что их много, но всё это достигается методом проб и ошибок, страдает личная жизнь, бюджеты и прочее. При этом опытным разработчикам понятно, что 20 человек при грамотном менеджменте и планировании сделают эту работу не хуже. Однако этим опытным разработчикам затыкают рот звёзды студии. Это, кстати, хорошо видно было по тому, как CDPR в своё время всю команду разработки Cyberpunk 2077 направили на доделывание "Ведьмака 3". Помните эту ситуацию? Ещё говорят, что HR не помогает. HR должны делать жизнь сотрудников лучше, избавлять от проблем. Вместо этого в случае, если от сотрудника поступает слишком много жалоб, его просто увольняют как неудобного. Итог экс-сотрудник подводит следующий: CDPR привыки все проблемы решать наймом кучи народу и затыканием дыр с помощью бабла. Денег у них хоть жопой жуй, с релизом "Ведьмака 3" их стало во много раз больше. Фанаты довольны, акционеры довольны, а значит и изменений никаких не будет для рядовых сотрудников. Автор видео сказал, что от проверенных источников получил огромное количество информации по ситуации внутри студии и в ближайшее время выпустит очень информативное видео, в котором всё расскажет подробнее.

Не впадай в крайности, я этого не писал. Я не писал, что ИИ должен быть слепым, глухим и хромым, но 15 минут преследования игрока без остановки - это ненормально. Особенно когда игрок уже сам посчитал, что сбежать смог. В большинстве нормальных игр достаточно пересечь реку, чтобы какой-нибудь рандомный волк от тебя отстал. Это неизбежно в играх с открытым миром. Чтобы постоянно предоставлять игроку челлендж, нужно всегда знать, куда он идёт и что делает. Прокачавшись до максимального уровня, ты в любом случае не будешь испытывать трудностей с низкоуровневыми противниками. Чтобы сохранять челлендж в таких условиях, нужно изначально сделать игру невыносимо сложной. В качестве альтернативы - уравнивание монстров по уровню игрока аля Oblivion.

Ну вообще-то это действительно клинический идиотизм. Этот раптор-марафонец рекорд по Iron Man поставить хочет что ли? Даже джетпак игроку дали, а удрать от моба нельзя никак. Глупость же. Кстати, что там за проблемы на консолях известно уже? Кто-то игру на PS4 брать будет? Мне сегодня South Park привезут, так что я на старте брать не стану, но через пару недель, возможно...

Новость дня: на работе нужно хорошо работать. Эка невидаль.

Да, но это были шутаны на огроменных локациях.

Они сделаны на старом UE3 под другое поколение консолей. Кроме Arkham Knight. Он тоже на UE3, но его переписали очень серьёзно. И у него были серьёзные проблемы на всех платформах. На PC она еле работала, на консолях fps падал. Я имел в виду UE4 и текущее поколение, конечно же.

Я так и знал, что ты мне именно это приведёшь в пример. Это всё легко обходится грамотным дизайном. Т.к. у персонажей есть личная жизнь в рамках города, необходимо задать определённые триггеры, делающие некоторых спутников недоступными в разное время. В игре классы героев дублируются, по два мага, по два роуга и т.д. Таким образом игра будет подталкивать игрока брать разных героев. Учитывая, что эти ситуации не имеют особой привязки ко времени, рано или поздно ты их все увидишь. Значит надо написать сцену таким образом, чтобы персонаж начинал взаимодействовать не телепортируясь. Я вообще-то об этом уже написал выше. Сценки было необходимо таким образом поставить, чтобы они выглядели не выдранными из какого-то контекста, а были интегрированы в происходящее. Петросянские шуточки написать цейтнот не помешал. Не аргумент вообще. Мне всегда не нравились только Гейдер и Лэйдлоу. Гейдер давно уже умом тронулся, Лэйдлоу бездарным был всегда. Dragon Age: Origins тоже далеко не шедевр, просто там креативный гений сдерживали амбиции, согласно которым BioWare делали блокбастерную версию духовного наследника Baldur's Gate. Как только эти ограничения были сняты, так сразу же и началось... И я не вижу проблемы в том, чтобы ругать человека, ответственного за всю серию. Он руководитель, это его ответственность, он принимает решения о том, как будет развиваться франчайз. Любая нелепая идея, возникающая у его подчинённого, одобряется им самим.